Interim Manager / Projekt Manager / Innovator

        Wolfgang Krisch

        safety first – solution next – right-1st-time

        "Der muss mal Ingenieur werden". Prägende Worte seiner Eltern, als er einmal mehr ein Matchbox Auto zerlegt hatte, um das Innere zu verstehen. Das Spielzeug war dann zwar hin aber er wusste, wie es funktionierte.

        Dieser Hang Dinge zu verstehen, treibt Krisch an. Dingen auf den Grund gehen, Technik und Zusammenhänge verstehen. Vor allem haben dabei Wirtschaftlichkeit und Märkte sein Interesse. Durch die Verknüpfung von Bekanntem, inter­disziplinär Neues schaffen? Oder ganz auf dem weißen Blatt anfangen? Und es dann auch gleich richtig zu machen - right-first-time. Sein Antrieb neue Aufgaben anzugehen.

        Als Diplom-Ingenieur der Kunststoff­technik hat er 27 Jahre Erfahrungs­schatz von Innovation bis Serienstart, in der Automobil­industrie und im produzierenden Gewerbe. Sein Fokus liegt auf dem Schutz und Wohl des Menschen - safety first. Seine Kern­kompetenz liegt in der Entwicklung, Projekt­leitung, Linien­leitung von der Material­entwicklung bis zur Serien­optimierung. Erfolgreich gelebt beim Kunststoff-Hersteller, als Dienst­leister, in Innovations­schmieden und bei System­lieferanten.


        Krisch lebt Agilität:
         

        Pläne, sie ersetzen für Krisch den Zufall durch den Irrtum. Komplexe Ziele, sie brauchen stetige Anpassung und Vertrauen in die Mit­arbeitenden und das Ergebnis. In verlässlichen Schleifen ans Ziel, statt starr ins Aus. Er sagt, was gesagt werden muss und meint was er sagt. Sachlich und deutlich. Was stört, wird direkt adressiert - solution next.

        Die Vita finden Sie auf XING und LinkedIn.

         

        Portrait Wolfgang Krisch

        Werte

        Wofür steht WKR-Interim.Management?

        Win-Win: Keine Verlierer entlang des Weges
        Kooperation: Brückenbauen zwischen Bestand und Innovation
        Reliable: Offen kommunizieren, verbindlich liefern

        Im Detail:

        Identifizieren: Hinsehen, zuhören und analysieren
        Entscheiden: Entscheidungen treffen, Ziel und Richtung vorgeben
        Anpacken: Hands-on, wenn die Sache ins Stocken gerät
        Leiten: Vertrauen schaffen, Respekt geben, Aufmerksam sein
        Aufbauen: Neues ins Laufen bringen, nachhaltig machen

        Portfolio

        WKR-Interim.Management – Ihr Projektpartner für Automobil

        • Lösung Ihrer temporären Engpässe
        • Erweiterung Ihres Teams
        • Transformation Ihres Engineering in ein agiles Framework

        "No matter who you are, most of the smartest people work for someone else."

        Bill Joy, co-founder Sun Microsystems

        Projekt Management

        • Automotive
        • Produzierendes Gewerbe

        Entwicklung / Industrialisierung

        • Prozess- und Produktentwicklung
        • Troubleshooting

        Innovation Management

        • CTO-Sparring
        • Right 1st time – von der Idee zum Produkt

        Expertise

        "Passen Sie auf!
        30 Jahre Erfahrung, das kann auch 30 Jahre verschleppte Dummheit sein."

        Prof. Dr. Siegfried Stitz, Hochschule Würzburg

        Ein prägender Satz und guter Grund regelmäßig inne zu halten, den Standort bestimmen.

        Program Management

        Projekt Management

        • PMP-PMI® / SCRUM MASTER
        • Validierung- / Produktionsplanung (ISO13485, MDR)
        • Supply Chain Management
        • Internationale Verträge China
        Personal Management

        Personal Management

        • Linienleitung bis 35 Mitarbeitende + Externe
        • Kulturelle Diversität (EU, Asien, Afrika, Indien, USA)
        • Near- & Off-Shoring / Indien / China
        • Transformation: Open Innovation, Fehlerkultur, Selbstverantwortung
        Prozess Management

        Prozess Management

        • Multi-location Engineering / Front- / Back-Office
        • Arbeiten in Gewerken
        • Prozessentwicklung: agile first / waterfall next
        • Digitale Transformation: right 1st time durch virtuelle Validierung
        Innovation Management

        Innovation Management

        • Ideen-Kultur: Ideenkampagne / Open Innovation
        • Fehler-Kultur: selbstbestimmtes Innovationsteam
        • Open Innovation: Startup-Hubs & Proof of Concept
        • Technology Readiness Level (TRL) / Agilität im R&D
        Technik

        Technik

        • Kunststofftechnik / Werkzeugtechnik / Prozesstechnik
        • Manufacturing Engineering / Industrial Engineering
        • Troubleshooting Produktion
        • Fahrzeugsicherheit / Crash / Airbag / Rückhaltesysteme
        • Gesamtfahrzeug / Cockpit / Interieur / Exterieur / Sitze
        Innovation Framework

        Innovation Framework

        • Entwicklung des oneValue Frameworks und Prozesses
        • 50% schneller von R&D zu D&D und zum richtigen Markt
        • Silo-Denken mit Customer Centricity entgehen: Inno-Team, Business Development und Management effizient verzahnen
        • Coaching und Implementierung entlang der Stage Gates

        Projekte

        Projekt Management

        Turnkey Entwicklung Fahrzeugderivat

        Entwicklungsdienstleister Gesamtfahrzeug

        2015 – 2016

        Herausforderung

        Auftragnehmer lieferverantwortlich für Turn-Key-Entwicklung SUV Coupè

        Teilprojektverantwortung Interieur: Budget, Technik, Qualität, Zeitplan im Niveau des OEM

        Freigabeempfehlung an OEM

        Budgetermittlung zu marktfähigen Preisen für Entwicklung, Bauteil-Costing, Bauteilerprobung, Tier1 Lieferantenmanagement, Freigabeprozess

        Kostenplausibilisierung an OEM-Einkauf und Technikabteilung Innenraumentwicklung

        Ergebnis

        Budgetdefinition: eigene Schätzung, Lieferantenangebot, Dialog zu Aufwand mit OEM Fachabteilung;

        Mischkalkulation erreicht Marktpreis: Bauteil- und SET-Verantwortung inhouse, Auslagerung Konstruktionsaufgaben an Unterlieferanten;

        Reporting: monatliche Vorstellung Teilprojekt bei Haupt-AL Interieurentwicklung;

        Führung: Training-on-the-Job. Enges Tracking Bauteil- und SET-Verantwortliche, Coaching als OEM-Stellvertreter;

        Etablieren SCM Regel-Meeting mit Management-Reporting;

        Erreichen Meilenstein Konzeptfreigabe in Zeit, Qualität, Inhalt, Budget (1,2Mio€)

        Technisches Management
        Produkt- und Prozessentwicklung

        Neuentwicklung Cockpit Premium PKW

        Globaler automotive Tier1 Interieur / Sitze

        2010 – 2011

        Herausforderung01

        Erste globale Fertigung einer ZSB Instrumententafel

        Vier Standorte (DE, USA, CN, RSA)

        Launch in Drei-Monatsrhythmus

        Je zwei unterschiedliche Designs und Oberflächen

        Robuste Fertigungsverfahren und robuste Konstruktion = right-1st-time Entwicklung

        Erst-Serienanlauf ohne Rettungsaktionen

        Ergebnis01

        Simulationsgetriebene Konzepte, optimiert in Struktur, Spritzguss und Montage

        DoE in der FEM; Vorherbestimmen Abhängigkeiten und Sensivitäten von Konstruktion, Material und Fertigungsparameter

        Leistungskontrolle und Sicherstellen eines robusten Sicherheitsfaktor

        Führung des Industrial Engineering bei der Toleranzvorgabe

        Berücksichtigung von 6-Sigma und Prozessrobustheit cpK=1,33

        Hands-on Begleitung aller Prozesse zur Herstellung der ersten Prototypen und deren Testing

        Maximale i.O. Ergebnisse hochdynamischer Airbagschuß, Kopfaufprall, Shaker etc. ab dem ersten Prototypen bis zur QS der Serienbegleitung

        Krisen Management

        Wirtschaftlichkeit und Internationalisierung Entwicklungsabteilung

        Globaler Entwicklungsdienstleister Gesamtfahrzeug

        2012 – 2015

        Herausforderung02

        Mitarbeiter gefangen in historischen Erfolgen und gefestigtem Wohlfühlbereich

        Interner Stundensatz 30% über externem Marktpreis

        Hauptkunde beauftragt nur noch high-skill Konzeptentwicklung. Sämtliche Anpassungsentwicklung bereits beim Wettbewerb platziert

        Firmenleitung hält an Lieferfähigkeit zur ‚Entwicklung des gesamten Fahrzeuges‘ fest

        Ziel DB2 = 1,5% bei Jahres-Umsatz 6,1Mio€

        Ergebnis02

        Mitarbeiter Einbindung: Neuausrichtung und Restrukturierung über ‚future-perfect‘-Workshop

        Near-Shoring: Einrichten Supply-Chain mit 5 Unterlieferanten in Deutschland Kostenreduzierung um 20% im Projekt

        Off-Shoring: Ausbau Büro Pune IND in Entwicklung und Konstruktion Kostenreduzierung um weitere 20%

        Internationalisierung: Brückenkopf CN für Zielkunden in Shanghai, Entsenden 2 ExPats und Recruiting 2 lokale MA, Projekt-Umsatz 2,0Mio€

        CRM: Einrichtung eines Projekthauses für zwei chinesische Tier1 am eigenen deutschen Standort, Unterstützung beim Visa-Prozess. Einhaltung der vom OEM geforderten IT-Sicherheitsbelange, Projekt-Umsatz 3,4Mio€

        Wirtschaftlichkeit: jährlicher DB2 von >2,5% um 2/3 übererfüllt

        Produkt Invention und Industrial Engineering

        Neuentwicklung Leichtbaustruktur für Hintersitz Lehne

        Globaler automotive Tier1 Interieur / Sitze

        2002 – 2003

        Herausforderung03

        Großserientauglicher und kostenneutraler Leichtbau

        Ziel: >2kg Gewichtseinsparung

        Erfüllung der erhöhten Crash-Anforderungen nach VDA

        Einsatz neuer Thermoplaste und Verstärkungscompounds

        Entfall Metallverstärkungen

        Führen eines firmenübergreifenden Projektteams aus Universitärer Forschung, Material-Hersteller, Tier2, Werkzeugbau, Anlagenbau, OEM und eigenen Ressourcen (AME, Musterbau, Testing)

        Ergebnis03

        Right-1st-time Entwicklung: binnen 6 Wochen FEM optimierte Konstruktion ohne Metalleinleger

        Bau des Tauchkantenwerkzeugs binnen weiterer 6 Wochen

        Problemlösung Fertigung: Ishikawa-Workshop zu Qualitätsproblemen und Bauteilversagen. Aufdecken der Prozess- und Werkzeugunzulänglichkeiten

        Leichtbauziel: 50%-Übererfüllung. 3kg bestätigt durch den OEM

        Kostenziel: Bestätigte Kostenneutralität durch eigene und Tier2 Kalkulation

        Patent DE 102006012699 B4

        Projekt Management & Produkt Innovation

        Portfolio-Initiative:
        „Sicher Sitzen, autonom Fahren mit ‚IAV Coquille‘“

        Spezialentwickler für Fahrzeugsicherheit

        2018

        Herausforderung04

        IAA2017: visionäre OEMs zeigen kreative, nicht safety-konforme Sitz-Konzepte für autonomes Fahren

        Platzierung der Business Unit als Treiber der integralen Fahrzeugsicherheit beim autonomen Fahren

        Schaffen eines USP

        Ergebnis04

        CES2019 in Las Vegas: Marketingevent, USP-Kompetenznachweis. Start einer Expertenplattform für Insassenschutz in autonomen Fahrzeugen

        Marketing: Kampagne vor, während und nach der Messe über soziale Medien

        Agile Projektdurchführung: Einsatz von MVPs und regelmäßigen Management-Reviews. Maximierung von Inhalt und Qualität bei strikter Einhaltung von Zeitplan und Budget

        Revolutionäres, Out-of-the-Box gedachtes Sitz-, Schutz-, Klimatisierungs- und HMI-konzept. Erstellt durch ein bereichsübergreifendes Expertenteam

        100% Begreifbarkeit: 1:1 Sitzkiste

        100% Erlebbarkeit: VR-Showcase in fotorealistischer Umgebung

        Prozessentwicklung

        Detail-PEP für die Airbagintegration eines OEM

        Entwicklungsdienstleister Gesamtfahrzeug

        2006

        Herausforderung05

        OEM gefangen in historisch gewachsenem Entwicklungsprozess (Trial and Error)

        Erhebliche Mehrkosten und Verzögerungen im Entwicklungsprozess

        Lückenhafte Auslegung des Systems in der Konzeptphase

        kein Bezug auf Leistungskennzahlen des neuen Airbagsystems

        Ergebnis05

        Enge Kooperation mit der freigabeverantwortlichen Unterabteilung des OEM

        Aufstellen eines Produktentstehungsprozesses, getrennt nach Verantwortlichkeiten mit klar definierten Schnittstellen und Liefergegenständen

        Einführen einer Entwicklungssystematik:

        Einbinden einer händischen Abschätzung

        Aufbau von 3D-Bereichsmodellen in CAD

        Festlegen der FEM Simulation als Führungsprozess.

        Sicherstellen eines rechnerischen Sicherheitsbeiwertes

        Nutzung statischer und dynamischer Simulationsergebnisse bei allen Einsatztemperaturen

        Agiles Program Management
        und Portfolio Management

        Prozessentwicklung: Einführung agiler Entwicklungsprozesse in R&D

        Innovationsschmiede eigentümergeführter Automobil-Zuliefer-Konzern

        2018 – 2020

        Herausforderung06

        Brücke bauen zwischen effektivität-orientierter R&D und effizienz-getriebenem D&D

        Effizienzsteigerung R&D bei Gesamtbudget 5,2Mio€

        Planbarkeit Portfolio beim time-to-market zielführender R&D Ideen

        Einführen einer agilen Entwicklungsmethode, passend zu den Konzernstandards

        Strukturierung des R&D Teams und Portfolio-Managements

        Ergebnis06

        Neue Technologiequellen: Open Innovation über die Plattform ‚Startup Autobahn®‘

        R&D-Entwicklungsprozess: agil, basierend auf Technology Readiness Level (TRL), SCRUM, KANBAN

        D&D-Entwicklungsprozess: konventionell nach Erreichen des Reifegrades TRL6

        Fail early / fail cheap: 50% Projekte bei

        Effektivität: 60% mehr Alternativen untersucht und bewertet

        Effizienz: 40% Kosteneinsparung durch LCC Indien bei der Software-Entwicklung

        Maximale Erlebbarkeit der Technologie für das Management: VR und funktionale Prototypen (MVP, PoC Projektbeispiel: Entwicklung ‚Smart-Surfaces‘

        Prozessentwicklung

        Prototypenfreier Entwicklungsprozess Interieur

        Globaler automotive Tier1 Interieur / Sitze

        2001 – 2006

        Herausforderung07

        Senken der Produktentwicklungskosten

        Entfall von Prototypen, deren Werkzeugen und Erprobungsschleifen

        Beenden Trial-and-Error bei Systemauslegung

        Platzieren der Simulation als entwicklungsführendes Tool

        Ergebnis07

        Prognosefähige und Entwicklung anleitende FEM-Simulation

        Aufzeigen Wirkzusammenhänge und Sensivität von Komponenten und System

        Maximale Umsetzung in der Serienentwicklung

        100% PT-frei für Anpassungsentwicklungen

        50% weniger Änderungskosten bei Neu-Entwicklungen

        70% weniger ungeplante Testkosten in der Erprobungsphase

        20% höhere Testkosten durch Komponenten-Tests

        Netzwerk

        Logo PMI

        Project Management Institute®

        • Globaler Verband der Program Manager
        • Klassisches / agiles Projekt Management
        • PMI-GC: Deutsche Vertretung mit regelmäßigem Erfahrungsaustausch

        > Project Management Institute Germany

        Logo DDIM

        DDIM

        • Deutscher Verband der Interim Manager
        • Promoter des Berufsbildes
        • Partner der Interim Vermittler
        • Qualitätssicherung / Netzwerk

        > DDIM

        Logo Wuttke & Team

        Wuttke & Team

        • Experten / Begeisterer / Vordenker
        • Selbst- / Organisationsentwicklung
        • Lernplattform: PMI / agile / Risiko
        • Projekt 'TAMBAYA' Podcast

               > Wuttke & Team

        Referenzen

        Geschäftsentwicklung

        Laksh Vaaman Seghal

        Laksh Vaaman Seghal
        Vice-Chairman,
        Motherson Group

        "I am grateful for your work and effort put into Motherson Innovations."

        Dankesworte anlässlich des Open Innovation Events 'Intuitive HMI and intelligent manufacturing'. Von Krisch ausgerichtet auf der 'Startup-Autobahn'® zur Steigerung von Shareholdervalue und Technologie-Transfer.

        > Intuitive HMI and intelligent manufacturing

        Krisenmanagement

        Christian Müller-Bagehl

        Christian Müller-Bagehl
        Bereichsleiter Cockpit & HMI,
        IAV GmbH

        "Als Leiter der Interieur-Entwicklung führte Herr Krisch die Abteilung durch Internationalisierung, Partnermodell und Off-Shoring zurück in die Profitabilität. Die Transformation meisterte er durch Vorbild, Beharrlichkeit und Vertrauen. Seine internationalen Kunden schätzen seine Offenheit, seinen Umgang mit Hindernissen und Liefertreue sehr."

        > IAV / Unternehmen

        Innovation Management

        Christopher Wolf

        Christopher Wolf
        Senior Vice President Body & Safety,
        IAV GmbH

        "Das neue Innovations­management der IAV wusste Herr Krisch federführend mitzugestalten. Seine Bindung zur Bereichsleitung, sein visionärerer Blick und das Vertrauen des Inno-Teams ermöglichte das wegweisende Fahrzeugkonzept 'IAV Coquille'. Es wurde durchgängig agil umgesetzt. Ein Besuchermagnet der CES2019."

        > IAV Coquille

        Kontakt

        Wolfgang Krisch
        WKR-Interim.Management
        Stettener Str. 108
        73732 Esslingen am Neckar

        contact@wkr-interim.management
        Telefon: +49 172 2061361

        © 2024 by Wolfgang Krisch

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